Nous rejoindre

Construisons l’avenir ensemble !

L’accompagnement des transitions sociétales, urbaines, numériques et énergétiques vous intéresse ? Vous cherchez à intégrer un cadre de travail qui concilie, autonomie, responsabilisation et résultats ?

Nous proposons des emplois porteur de sens, vous permettant de mettre vos talents et votre énergie à l’accompagnement des femmes et des hommes au cœur des territoires.

Rejoignez-nous !

Vous aimeriez contribuer à la réussite de projets dans des secteurs d’activité très variés ?

Rejoignez les équipes de Citéo, acteur incontournable de la médiation – facilitation en France.

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail épanouissant et de vraies perspectives d’évolution.

Nous voulons entretenir leur passion du métier ! Dans un secteur d’activité comme le nôtre, c’est essentiel. Pour être mobilisés chaque jour sur le terrain, pour être proches de nos clients, pour leur apporter les solutions qu’ils attendent, les équipes Citéo ont besoin de partager les mêmes valeurs, les mêmes ambitions et un haut niveau d’engagement.

Cet état d’esprit imprègne profondément notre politique de recrutement : bien plus que des compétences, nous recherchons des personnalités différentes, inspirantes et prêtes à partager notre culture d’entreprise.

Une entreprise solide, agile et à taille humaine

Citéo est une entreprise qui promeut et valorise la diversité.

Nous comptons aujourd’hui 140 collaborateurs aux proﬁls très variés. En rejoignant nos équipes, vous pourrez vous appuyer sur un savoir-faire reconnu depuis plus près de 25 ans et apporter vos expériences. Pour continuer à grandir ensemble.

Vous aurez la chance d’exercer vos missions au service de projets innovants, évolutifs et challengeants. Organisés comme une PME agile et hors les murs, nous parvenons à combiner réactivité, circuits de décision courts et projets multidimensionnels. Si vous êtes motivé(e), curieu(se)x et proactif(ve), vous pourrez donc développer rapidement vos compétences et une solide polyvalence. Notre stratégie en matière de management de la qualité vous y aidera aussi, car elle favorise les progrès collectifs et individuels.

Une entreprise engagée pour votre épanouissement professionnel

Habitat et aménagements urbains, éducation et jeunesse, tranquillité et cadre de vie, mobilités et transports, environnement et sobriété énergétique, inclusion et solidarités sont nos champs d’intervention.

Le métier de médiateur – facilitateur chez Citéo requiert donc une large palette de connaissances, qui évolue sans cesse au ﬁl des missions. De quoi favoriser le développement de vos propres compétences professionnelles !

Nous avons à cœur de ﬁdéliser nos collaborateurs et de les aider à réussir au sein de l’entreprise. Nous proposons des missions variées et encourageons toujours la mobilité interne et l’évolution des personnes au sein de leur poste. Chez Citéo, chacun est acteur de son propre parcours ! Des passerelles sont possibles entre nos différents secteurs, mais aussi vers des postes en management d’équipe ou de projet.

Une entreprise engagée pour votre formation continue

Citéo cumule une longue expérience dans le domaine de la formation et de l’accompagnement professionnel. Aujourd’hui, le développement des compétences de nos collaborateurs est naturellement au cœur de notre ADN.

Apprentissage par les pairs, tutorat, tuilage : dès votre prise de fonction, nous vous accueillons avec une approche d’organisation apprenante. De quoi intégrer sereinement votre poste, acquérir et révéler de solides compétences métier, puis élargir vos responsabilités.

Aﬁn de vous permettre de développer vos acquis, d’enrichir les connaissances et techniques propres à votre métier ou d’évoluer dans vos fonctions, des formations d’un ou plusieurs jours vous sont proposées tout au long de votre vie dans l’entreprise.

Une entreprise engagée pour votre qualité de vie au travail

Nous prenons soin de tous nos collaborateurs. Chaque jour, nous les accompagnons et nous les aidons à adopter les bonnes pratiques. Nous sommes attentifs à leur bien-être et déployons une politique de prévention des risques professionnels particulièrement rigoureuse.

Depuis 2021, nous proposons également à nos collaborateurs d’être associés à notre démarche « Feel Good » dans une dynamique de concertation et de co-construction.

Ainsi, nous créons les meilleures conditions de travail possibles : celles qui nous permettent d’être rassemblés autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise, au service du mieux vivre et agir ensemble.